1. Arbeitsprozesse werden an Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst - Humanisierung der Arbeit

2. Unternehmen gilt im Markt als „attraktiv“ und kann seine Wettbewerbsfähigkeit erhalten bzw. ausbauen.

3. Bindet Schlüsselkräfte an das Unternehmen und leistet einen sozialen Beitrag zur Gesellschaft durch eine niedrige Krankheitsquote – Corporate Social Responsibility.

4. Stärkung des Human- und Sozialkapitals.

5. Besseres Arbeitsklima und höhere Motivation der Mitarbeitenden steigert die Produktivität.

6. Krankheitsbedingte Absenzen und Fluktuationen können um bis zu 26% (Studie Chapman 2005) gesenkt und so Kosten gespart werden.

Für jeden investierten Euro sparen Sie bis zu 4 Euro (Studie Sockoll 2006).