Was macht betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nachweislich erfolgreich?

Partizipation – Alle Mitarbeiter des Unternehmens werden einbezogen

Integration – Berücksichtigung von BGM bei allen wichtigen Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen

Projektmanagement – Systematische Durchführung der Maßnahmen: Analyse – Planung – Umsetzung - Evaluation.

Ganzheitlichkeit – Verhaltens- und Verhältnisprävention durch Reduktion von Risikofaktoren und Aufbau von Schutzfaktoren zur Stärkung von Gesundheitspotentialen.

 

"Nur wer seinen Standpunkt kennt, kann zu neuen Zielen aufbrechen"

 

Eine genaue und professionelle Bedarfsanalyse identifiziert Leistungslücken und schlummernde Potentiale für mehr Leistungsfähigkeit und Produktivität. Und genau so setzen wir dann die Hebel an der richtigen Stelle an.

In einem vorausgehenden Planungsgespräch wählen wir die für Ihr Unternehmen passenden Analyseinstrumente aus, sei es eine Mitarbeiterbefragung zur Ermittlung der größten Gesundheitsförderungspotentiale und der Ursachen für Stress oder Arbeitsplatzanalysen zur Reduktion von Fehlbelastungen und Förderung des Wohlbefindens. Oder wir starten mit einer Managementbefragung, um Ihre Führungsmannschaft für das Thema Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe zu sensibilisieren.

Interesse? Hier geht´s weiter